為了進一步提高新晉員工評估專業水平，鞏固相關知識要點，培養團隊合作意識，9月17日，公司于常州西太湖的都喜富都湖濱大酒店舉辦了為期兩天的“評估準則培訓暨新員工入職儀式”。公司全體員工參加了此次培訓，活動受到了全部人員的一致好評。

9月17日9:00-10:20，常務副總卞旭東為全體業務人員培訓了資產評估基本準則，詳細講解了準則的背景體系、新老準則的不同以及相關重要準則的分析理解。

 

9月17日10:30-12:00，董事長兼總經理謝肖琳為全體業務人員講解了資產評估職業道德準則和《評估法》相關內容，明確了資產評估專業人員必須嚴格遵守職業道德準則，依法執業。

9月17日14:00-15:30，副總經理李軍為全體人員培訓了評估報告準則，對規范編寫報告、報告注意事項以及披露注意事項進行了分析與講解。

9月17日15:40-18:00，全體業務人員集體觀看了企業價值評估準則的講解視頻，學習了準則注定前后的不同以及重要事項。

9月17日18:30，全體人員結束了一天的培訓，公司為大家準備了晚宴。大家齊聚一堂，新老員工共進晚餐，相互介紹熟悉，培養了同事感情，也增強了團隊凝聚力。

9月18日9:00-11:30，首席評估師樊曉忠為全體業務人員培訓了評估程序準則，講解了相關重要準則內容并分析了相關案例中的問題點。

9月18日13:00-14:20，審核部經理張旭琴為全體業務人員講解了工作底稿準則，對工作底稿的重要性、撰寫管理以及當前存在問題進行了分析講解。

9月18日14:30-16：00，全體人員參加了新員工入職儀式。

儀式開始，由首席評估師樊曉忠致歡迎詞，代表董事長和所有老員工表示對新晉員工的歡迎。

其次，新員工依次上臺進行自我介紹，展示自我。

隨后，徒弟代表以及師父代表上臺發表講話。

最后，師徒依次上臺，師父贈授禮物，領導上臺，大家合影留念。

9月18日16:00，活動圓滿結束。此次活動不僅讓全體人員鞏固了業務流程、細節以及相關要點，也增進了同事情，增強了團隊合作意識。